Үздік технологиялық фирмалар әсіресе әйелдерге көбірек мүмкіндіктер беруде жетекшілік етеді

Қытай өнеркәсіптік жаңартулар мен интеллектуалды өндіріске ұмтылған сайын, қытайлық және шетелдік компаниялар COVID-19 пандемиясының қиындықтары жағдайында адамдардың мүмкіндіктерін жақсарту үшін көп білікті өндіріс пен цифрлық таланттарды дамытуға күш салуда.

Бұл күш-жігер Қытайдың өңдеу өнеркәсібі жоғары қосылған құны бар салаларға көшуге көбірек көңіл бөлуде, бұл өңдеу өнеркәсібінде цифрландыру мен интеллектке жаңа сұранысты тудырады және осылайша өндірістік таланттарға көбірек талаптар қояды.

McKinsey жаһандық институтының директоры Джонатан Воетцел 2030 жылға қарай 220 миллионға жуық қытайлық жұмысшы өз мамандықтарын өзгертуі қажет болуы мүмкін екенін және білім беру және дағдыларды дамыту жүйесін қамтуды тек студенттерді ғана емес, сонымен қатар студенттерді де қамту үшін кеңейткен жөн екенін айтты. жалпы жұмыс күші 775 млн.

Үкімет, өнеркәсіп және тұтастай алғанда қоғам Қытайдағы дағдыларды трансформациялау үшін бірлесіп жұмыс істеуі керек, деді Воетцель.

Қытайдың 14-ші бесжылдық жоспары (2021-25) алдыңғы қатарлы өндірістік кластерлерді өсіруге және интегралды схемаларды, аэроғарыштық, теңіз инженерлік жабдықтарын, роботтарды, озық теміржол транзиттік жабдықтарын, жоғары деңгейлі энергетикалық жабдықтарды, машина жасауды қоса алғанда, негізгі салаларды дамытуға күш салуға баса назар аударады. машиналар мен медициналық жабдықтар.

Сонымен қатар, Қытай сұраныс пен ұсыныста құрылымдық жұмыспен қамту мәселесімен бетпе-бет келеді, компаниялар білікті қызметкерлерді жалдау қиынға соғады және жұмысшылар қанағаттанарлық жұмыс орындарын қамтамасыз ету қиынға соғады.Мамандардың айтуынша, жоғары деңгейлі білікті мамандар тапшы.

Осы мәселені шешуге көмектесу үшін қытайлық технологиялық алпауыт Lenovo Group жаңа интеллект трансформация дәуірі үшін таланттарды дамытуға көмектесу үшін «күлгін жағалы таланттар бастамасын» бастады.

Lenovo компаниясының пікірінше, «күлгін жағалы» дарындылыққа интеллектуалды өндіріс талаптарына жауап беретін, нақты өндіріс процесімен таныс, сәйкес техникалық теорияларды түсінетін және практикалық операциялық және басқарушылық мүмкіндіктері бар қызметкерлер жатады.

Цяо Цзянь, әлемдегі ең ірі дербес компьютер өндірушісі Lenovo компаниясының аға вице-президенті компанияның «күлгін жағалы таланттар бастамасы» Қытайдағы өнеркәсіптік жаңартуға және жоғары сапалы өндірісті дамытуға көмектесетініне үміттенетінін айтты.

Бұл бастамаға сәйкес Lenovo жеткізу тізбегі және қайырымдылық қоры сияқты ішкі көздерді кең ауқымды өндіріс салаларына арналған адамдарды өсіру үшін университеттермен және кәсіптік колледждермен серіктестікке тартатынын айтты.Қазіргі уақытта Lenovo компаниясының кәсіптік білім беру бастамасын жыл сайын 10 000-нан астам адам пайдаланады және ол жобаға көбірек адам қатыса алатындай ауқымды кеңейтуді көздейді.