Әсіресе, әйелдерге көбірек мүмкіндіктер беруде жетекші технологиялық компаниялар көшбасшылықты қолға алуда

Қытай өнеркәсіптік жаңғыртулар мен интеллектуалды өндірісті дамытуды көздеп отырғандықтан, қытайлық және шетелдік компаниялар COVID-19 пандемиясының қиындықтары кезінде адамдардың мүмкіндіктерін кеңейту үшін көп білікті өндіріс пен цифрлық таланттарды дамытуға күш салуда.

Бұл күш-жігер Қытайдың өңдеу өнеркәсібі жоғары қосылған құн салаларына көшуге көбірек көңіл бөліп жатқандықтан туындап отыр, бұл өңдеу өнеркәсібінде цифрландыру мен интеллектке жаңа сұраныс тудырады, осылайша өндіріс саласындағы таланттарға көбірек талаптар қояды.

McKinsey Global Institute директоры Джонатан Воетцель 2030 жылға қарай шамамен 220 миллион қытайлық жұмысшы мамандығын ауыстыруы мүмкін екенін және білім беру және дағдыларды дамыту жүйелерін тек студенттерді ғана емес, сонымен қатар 775 миллион жұмыс күшін қамту үшін кеңейту ұсынылады деп мәлімдеді.

Воетцельдің айтуынша, үкімет, өнеркәсіп және тұтастай алғанда қоғам Қытайда дағдыларды трансформациялауды ілгерілету үшін бірлесіп жұмыс істеуі керек.

Қытайдың 14-ші бесжылдық жоспарында (2021-25) озық өндірістік кластерлерді дамыту және интегралдық схемалар, аэроғарыш, теңіз инженерлік жабдықтары, роботтар, озық теміржол транзиттік жабдықтары, жоғары деңгейлі энергетикалық жабдықтар, инженерлік техника және медициналық жабдықтар сияқты негізгі салаларды дамытуды ілгерілету жөніндегі күш-жігер атап өтілген.

Сонымен қатар, Қытай сұраныс пен ұсыныс бойынша құрылымдық жұмыспен қамту мәселесіне тап болып отыр, компаниялар білікті қызметкерлер мен жұмысшыларды жалдау кезінде қиындықтарға тап болып, қанағаттанарлық жұмыс орындарын табуда қиындықтарға тап болуда. Сарапшылардың айтуынша, жоғары деңгейлі білікті өндірістік жұмысшылардың жетіспеушілігі байқалады.

Бұл мәселені шешуге көмектесу үшін қытайлық технологиялық алыбы Lenovo Group жаңа интеллект трансформациясы дәуіріне арналған таланттарды дамытуға көмектесу үшін «күлгін жағалы таланттар бастамасын» іске қосты.

Lenovo компаниясының айтуынша, «күлгін жағалы» талант дегеніміз интеллектуалды өндіріс талаптарына сай келетін, нақты өндіріс процесімен таныс, тиісті техникалық теорияларды түсінетін және практикалық операциялық және басқарушылық қабілеттерге ие қызметкерлерді білдіреді.

Әлемдегі ең ірі дербес компьютер өндірушісі Lenovo компаниясының аға вице-президенті Цяо Цзянь компания «күлгін жағалы таланттар бастамасы» Қытайдағы өнеркәсіпті жаңғыртуға және жоғары сапалы өндірісті дамытуға көмектеседі деп үміттенетінін айтты.

Бастама аясында Lenovo жеткізу тізбектері және қайырымдылық қоры сияқты ішкі көздерді пайдаланып, өндіріс салаларының кең ауқымы үшін мамандарды даярлау мақсатында университеттер мен кәсіптік колледждермен серіктестік орнататынын мәлімдеді. Қазіргі уақытта Lenovo кәсіптік білім беру бастамасынан жыл сайын 10 000-нан астам адам пайда көреді және жобаға көбірек адам қатыса алатындай етіп ауқымын кеңейтуді мақсат етеді.